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感恩企业 . 感恩员工
发布日期:2019-8-16   来源:广西华晟木业有限公司   点击数:234

   只有懂得感恩的人,才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”。一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人,懂得感恩是一个优秀品质的重要体现。要珍惜岗位,要有危机意识,要知足常乐,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,学会感恩是一个员工做好工作的动力。那么如何建立回报员工的“感恩之心”?经营企业有两个原点,一个是客户,另一个是员工。所谓的战略之道《论语》中说得很好,那就是“己欲立而立人,己欲达而达人”。如果我们想成就一番事业,那就先成就客户与员工的事业。所以,客户给予我们利益,而员工却是实现这种利益的核心。如何感恩员工,回报员工,我觉得最好的方式是制造员工成长的制度,组织与文化环境!猛虎只能生存于森林,雄鹰只能飞翔于天空,优秀的员工只能生存于良好的制度与流程中。所以,对猛虎最大感恩于回报就是更辽阔的森林,对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空,对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化的环境!

   员工是企业最重要的合作伙伴,企业要想发展壮大,其可能性不言而喻。所以一个企业能否能否诚信于员工,是否感恩于员工是它发展壮大的重要因素。员工的幸福是企业的诚信,作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工,现在有许多企业都在提倡感恩之心,绝大多数都在要求员工对公司的感恩,仔细想想,其实这种感恩是双向的!一个企业能够从小到大、从弱到强,与全体员工的努力是分不开的。如果没有员工参与,再好再大的企业要想继续发展都只能归于空谈。所以企业要学会感恩,学会对员工说“谢谢”。具体感恩员工的方面有如下:

1)感恩员工的认同,员工是企业的基本组成要素,是企业存在的基础,正式由于员工对企业的认可,来自于内心深处对企业的尊敬。员工如果不认可企业,就不会到公司里来,即使来了,也不会认真工作,这样自然影响工作质量,对公司的成长造成不好的影响。

2)感恩员工的忠诚。我们需要忠诚的员工,这是老板们的共同心声。忠诚的员工即使老板不在的时候,他们也一样努力工作,为企业服务,把企业作为自己施展才华的平台。对一个企业而言,员工对企业的忠诚将大幅提高企业的效益,增强凝聚力,提升竞争力,使企业能在风云变幻的市场中站稳脚跟。

3)感恩员工的努力。在企业的发展壮大过程中,始终始终少不了员工的积极参与和热情投入,员工在每天尽职尽责、满负荷地工作使公司效率提高而加班加点;员工为了获得某项订单忍受别人的冷眼和承受巨大压力,员工为了维护公司形象独自咽下委屈和泪水,员工为了准时交货顶着高温挥汗如雨,甚至冒着生命危险……..员工敬业,才能生产出高质量的产品,正是由于员工的敬业,公司才得以发展壮大。

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